人力资源专员/人事助理

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2022/06/15
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
人力资源专员: 1、有无工作经验均可,有经验者优先; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 职位要求: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
专业要求
经济学类
技能要求
招聘
薪酬福利
绩效考核
企业文化
员工培训
行政
晋升路径
当前职位
助理-主管-高管-总监-经理
公司福利
绩效奖金
全勤奖
节日福利
包住
五险一金
法定节假日
年度旅游
技能培训
员工晋升计划
职位发布人
赵旭
主管
工作地点
郑州
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