职位描述
岗位职责:
1、了解并认可公司的文化及愿景、遵守公司各项规章制度,服从公司领导安排;
了解并熟悉用工企业的制度薪酬及其他相关规定;
2、建立聋友招聘渠道、流程,按时完成公司布置的招聘任务,并做好相关的人员储备工作
3、根据招聘需求及有关制度,利用各种网络平台、自媒体工具或其它途径,宣传、推广、发布企业招聘信息;
4、通过视频面试员工,验证意向人员各种证件的真实及有效性;
5、解答与解决应聘员工入职前后的各种问题,并第一时间上报领导;
6、协助驻场主管和手语翻译做好员工入职和接待工作;
7、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、35岁以下,男女不限,大专及以上学历,优秀者可放宽要求;
2、熟练掌握自然手语(硬性要求),熟悉电脑办公软件,有自己的聋友招聘渠道和资源;
3、了解并尊重聋人文化,容易融入聋人群体;
4、主动与公司内的聋人交流,关心、帮助他们;
5、吃苦耐劳,具有强烈的责任感,工作积极主动;
6、接受公司长期或短期的临时调动;
7、有相关生产型工厂工作及团队管理经验者优先考虑。
薪资待遇:
工作时间:大小周8小时制,超出工作时间按加班处理,加班时间可调休;
薪资:月工资5K加招聘提成,完成招聘任务后每招聘一名员工可在员工在职期间发放100-200元/月提成,上不封顶;
福利:购买五险,年度旅游,年终奖,年假,传统节假日礼品,法定带薪假期。
专业要求
技能要求
晋升路径