职位描述
岗位职责:
1、简历筛选、邀约面试、结果跟进;
2、协助完成公司关于校园招聘等相关工作;
3、协助完成线上线下招聘相关招聘会活动;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职;
5、协助完成高级人才引进工作;
6、完成部门其他临时性事务。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等管理类专业优先,本科及以上学历;
2、有一定的沟通能力和理解能力,抗压能力强;
3、熟练使用相关办公软件,如PS、视频剪辑软件、有一定的软文功底。
专业要求
经济学
管理科学与工程类
人力资源类
工商管理类
电子商务类
技能要求
晋升路径