春来链家不负韶华

诚邀优秀的你加入我的团队。 【招聘岗位】：店面运营专员（储备店长） 【岗位职责】：是作为短期培养成为店经理的急需型人才的岗位 （1）作为店面储备人才，尽快熟悉岗位专业知识，具备专业技能，锻炼个人能力：包括：熟练掌握链家APP、贝壳APP、linkAPP的使用技巧，了解公司网络推广方式方法；掌握独立带看讲房技能；学习斡旋谈判技巧及后续交易流程的熟知； （2）利用好贝壳网和链家网这两大网络平台通过Link（内部员工使用APP）线上线下维系客户业主，通过链家网或者贝壳网数据分析，给与咨询客户专业性的解答和指导 。利用VR线上看房、视频直播、线下看房及线上签约等网络科技手段相结合，形成业内最科学最先进的作业模式来服务好客户；带客户看好合适的约业主斡旋谈判，最终签约完成后续交易流程。 （2）熟悉作业技能后，能够独立作业，协助商圈经理管理门店，组建新的团队，带教新人。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。 【系统化培训】：系统全面的培训助力经纪人专业化！ 1、链家学院：岗前新人训-巩固衔接训； 2、店内一对一师徒制：老人带教新人，熟悉各个作业流程； 3、持续性培训：线上经纪学院一系列完整的房产知识、销售方法培训可自主学习； 4、培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 5、搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识 【薪资待遇】：转正前：无责底薪6000；转正后：买卖提成（30%—70%）+绩效奖（500-2000）。租赁提成40%-70%+绩效奖（500-2000）；无业绩保障底薪2600-6000。新绩效可以快速升级提升提成比例。 【工作时间】： 早9：30晚19：00每周单休，中午休息两小时，傍晚休息1小时。 公司直招不收取任何费用 【晋升路线】： 1.运营专员——运营店长——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 2.运营专员——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.运营专员——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益