职位描述
岗位职责:
1.管理、开发、灵活运用招聘渠道
2.了解掌握各部门的用人需求。根据市场需求实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告分析
3.通过线上软件招聘、校园招聘及宣讲等方式进行招聘工作
4.员工基础培训等其他相关工作安排等
任职要求:
1.有1-3年销售、人力资源招聘等相关工作经验者优先考虑
2.性格开朗、有耐心、积极主动、为人正直、工作严谨具有正能量
3.具有良好的语言文字组织和表达能力
4.能够熟练使用办公软件
高绩效,高奖金,公司提供住宿,五险一金,上六休一,免费旅游团建聚餐等,有意向者联系沟通详谈,试用期底薪3000+绩效奖金,综合薪资4000-9000,年底有年终奖,带薪年假
专业要求
技能要求