人力资源协调员

岗位职责：（工资三千以上） 1、 协助员工入离职、调动手续办理； 2、 整理员工档案及部门文件资料； 3、 协助配合完成各种员工活动； 4、 负责员工宣传栏内容的更新； 5、 定期更新酒店人力资源部微信公众号的信息； 6、 协助培训质检工作，培训计划收集以及培训报告制作 任职要求： 1、主要协助人事经理完成各项人事日常工作。按照上级管理要求，贯彻人力资源的政策和体系，同时维持良好的同事关系。 2、具有高度的事业心和责任感，勇于承担责任，具备一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，有亲和力，具有发现问题、解决问题的能力，处事果断，模范遵守酒店的各项规章制度； 3、一定的英语听、说、读、写能力；电脑操作熟练；头脑灵活，思维敏捷，有团队合作精神。 4.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。