职位描述
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
7、依招聘方案发布招聘信息,筛选应聘人员简历,通知合适应聘人员来公司面试;
8、负责线下及线上艺人招募渠道的建立和开拓,并形成艺人资源库;
9、负责组建和管理运营线上线下的经纪人团队;
10、负责搭建及完善经纪人的招募管理体系;
11、通过各种渠道完成公司的艺人招募指标;
12、推介公司对外形象,开拓公司品牌的影响;
13、具有一定的抗压能力
专业要求
技能要求