职位描述
岗位职责:
1、 负责招聘活动实施工作, 包括招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施,接待引领新员工等工作;
2、 负责办理员工入职、离职、转正、晋升等相关工作;
3、负责人力资源各类指标的核算、分析及控制;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新信息化工作;
5、协助完成部门的日常事务,如报表输出、调查问卷及会议辅助等;
6、负责参与文化氛围建设及活动组织工作;
7、完成上级领导安排或其他临时性工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、电子信息类、通信类及相关专业大专以上学历;
2、具备良好的沟通能力、积极进取的工作态度,良好的团队协作能力,具备较强的亲和力。
3、熟练使用办公软件,和服务意识,沟通领悟能力强;
4、热爱招聘工作,对招聘充满热情;
5、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可。
薪资待遇:
1、待遇4000左右,根据个人能力而定;
2、节日福利,不定时公司聚餐,集体旅行;
3、入职期满缴纳社保;
4、五天半工作制,上班时间:8:30--18:00.
专业要求
技能要求
晋升路径