招聘专员/行政助理

岗位职责： 1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.了解掌握各部门的用人需求； 3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4.管理、开发招聘渠道； 5.维护人才储备库; 6.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 7.负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据； 8.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围 9.配合团队拍摄短视频或幕后工作 要求： 1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；