麦田寻才，预见未来

亲爱的2026届毕业生：

你是否站在校园与未来的交汇点，

眺望广阔未知？

你是否怀揣教育理想与热忱，

渴望深耕沃土？

你是否拥有无限潜力与光芒，

等待被看见的舞台？

在这里，有一片为你而金灿的麦田，正诚挚向你发出邀请！

我们期待你的加入

与我们一同创造更精彩的未来

2026麦田·新禾计划正式启动，四大成长阶梯，为你打造完善培养体系与清晰职业路径：

1. 青苗初生·植梦计划（0-1年）：系统化入职培训+一对一导师制，助你快速完成角色转变，夯实专业根基，确立职业梦想。

2. 拔节生长·凌云计划（1-3年）：通过培训、实践、轮岗机会，搭配“压担子、给机会”模式，让你积累能量、崭露头角，触碰更高成长空间。

3. 抽穗丰收·校长计划（3-5年）：从员工升级为麦田事业共建者、共享者，完成从执行者到思考者、创造者的蜕变。

4. 麦田守望者·合伙人计划（5年+）：向价值观一致、业绩突出的核心管理者开放合伙人机会，共享发展红利，年薪无上限，实现从“职业”到“事业”的跨越。

英语老师 18人

✅ 学历：本科及以上（无学校层级限制，更看重个人潜力）

✅ 态度：热爱教育事业（对孩子有耐心，认可教育价值）

数学老师 12人

✅ 学历：本科及以上（无学校层级限制，更看重个人潜力）

✅ 态度：热爱教育事业（对孩子有耐心，认可教育价值）

加分项

（满足其一更易脱颖而出）

- 有学生干部经历

- 有家教或课外辅导经验

- 持有教师资格证（划重点：非硬性要求，无证书也可投递，入职后可协助备考）

01

应届生保底薪资：

- 8-12万/年（由“底薪+课时费”构成，满1年若总收入不足8万，公司直接补齐差额，收入有下限、成长无上限）

02

长期收入空间：

- 晋升为分校管理者：年薪30-50万

- 成为企业合伙人：年薪无上限，共享公司发展红利

03

专属福利

1. 成长保障（帮你快速从新人变骨干）

- 校长级高管1V1带教，手把手教实战技能

- 2-4个月带薪培训（培训期照发工资，零成本学本事）

- 丰富轮岗机会，多岗位体验，明确职业方向

2. 基础福利（稳定安心，无后顾之忧）

- 入职即缴五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险全覆盖）

- 带薪寒暑假（教育行业专属福利，每年多段自由时间）

04

额外关怀

（工作生活两不误）

- 年度旅游（每年组织团队出游，放松身心）

- 年度体检（免费为员工做健康检查，关注身体状况）