心田花开（郑州分校）2026春招中原工学专场宣讲会

心田花开教育集团（郑州分校）2026届春招宣讲会正式启动！

一、关于我们 | About Us

01 廿载多元 实力领航

心田花开以爱和科技赋能教育，二十余载创新前行，现已发展为行业领先的综合性教育科技集团。集团业务多元，涵盖幼儿至青少年教育、文旅服务、图书出版与文创、AI软硬件产品开发、直播电商等诸多领域。

02 向爱而生 爱创课程

心田花开秉持“向爱、向上、向善、向美”的教育理念，自主研发情商、思维、双语、科学、实验、语言艺术、实用书写等多套素质课程体系，构建起满足社会多元需求、独具心田花开特色的教育生态。为全年龄段用户提供优质文娱产品和高质量服务。

03 十城布局 职等你来

公司融合线上线下OMO模式，拥有“花啦啦在线”线上教育平台。目前，集团在职员工数千人，并在成都、重庆、郑州、武汉、西安、长沙、南京、杭州、广州、深圳等城市开设分校，拥有200+线下教学中心，网校累计上课用户100万+，累计服务家庭1000万+。

二、招聘岗位及要求 | Job Positions and Requirements

01学科教学方向（语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、化学教师）

★语文教师

【岗位职责】

●负责语文学科课程教学和课后服务；

●配合年级同事完成组内工作；

●配合团队成员创新课堂形式，优化课堂环节。
【任职要求】

●本科及以上学历，具备扎实的语文学科知识基础；

●形象好，气质佳，责任心强；

●热爱教育事业，能承受一定的工作压力，有良好的团队协作意识和学习能力；

●具备相关教学经验或文科类突出成果者优先。
【薪酬福利】

●薪酬激励：首年综合收入10-15万/年，优秀者月薪保底11K/月。

●福利保障：五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建、各类礼金及寒暑小长假、首年稳定生源保障。

●成长支持：系统师训、清晰晋升通道。

★数学教师

【岗位职责】

●负责数学学科课程教学和课后服务；

●配合组内同事完成课件制作、教研等相关工作；

●配合团队成员创新课堂形式，优化课堂环节。
【任职要求】

●本科及以上学历，理工科专业背景或具备扎实的数学学科知识基础；

●形象好，气质佳，责任心强；

●热爱教育事业，能承受一定的工作压力，有良好的团队协作意识和学习能力；

●具备相关教学经验或数学类竞赛获奖经历者优先。
【薪酬福利】

●薪酬激励：首年综合收入10-15万/年，优秀者月薪保底11K/月。

●福利保障：五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建、各类礼金及寒暑小长假、首年稳定生源保障。

●成长支持：系统师训、清晰晋升通道。

★英语教师

【岗位职责】

●负责英语学科课程教学和课后服务；

●配合组内同事完成课件制作、教研等相关工作；

●配合团队成员创新课堂形式，优化课堂环节。
【任职要求】

●本科及以上学历，英语专业或具备优秀的英语语言能力；

●形象好，气质佳，责任心强；

●热爱教育事业，能承受一定的工作压力，有良好的团队协作意识和学习能力；

●具备相关教学经验或英语类竞赛获奖经历者优先。
【薪酬福利】

●薪酬激励：首年综合收入10-15万/年，优秀者月薪保底11K/月。

●福利保障：五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建、各类礼金及寒暑小长假、首年稳定生源保障。

●成长支持：系统师训、清晰晋升通道。

★物理教师

【岗位职责】

●负责物理学科初中阶段课程教学和课后服务；

●配合组内同事完成课件制作、教研等相关工作；

●对自己所带的学生按学期进行续班续费的工作。
【任职要求】

●本科及以上学历，具备扎实的物理学科知识基础；

●具备相关教学经验或物理学科竞赛获奖经历者优先。
【薪酬福利】

●薪酬激励：首年综合收入10-15万/年。

●福利保障：五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建、各类礼金及寒暑小长假、首年稳定生源保障。

●成长支持：系统师训、清晰晋升通道。

★化学教师

【岗位职责】

●负责化学学科初中阶段课程教学和课后服务；

●配合组内同事完成课件制作、教研等相关工作；

●对自己所带的学生按学期进行续班续费的工作。
【任职要求】

●本科及以上学历，具备扎实的化学学科知识基础；

●具备相关教学经验或化学学科竞赛获奖经历者优先。
【薪酬福利】

●薪酬激励：首年综合收入10-15万/年。

●福利保障：五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建、各类礼金及寒暑小长假、首年稳定生源保障。

●成长支持：系统师训、清晰晋升通道。

02优秀教师计划（优教专项）

为助力优质人才深耕教学、无后顾之忧成长，公司特推出“优秀教师计划"，作为核心人才专项保障政策，面向潜力突出的应届毕业生重点开放。

【核心保障】

入选该计划的教师，入职首年将享受学员人数保底支持——即便实际授课学员规模未达预期，公司仍提供固定收入保障，确保薪资稳定性，让你专注教学打磨与能力提升，无需为收入波动担忧。

【入选路径】

1.面试筛选：需通过校区校长直接面试，综合评估专业素养、教学潜力与职业匹配度；

2.培训考核：入职后参与3个月系统化培训，结合培训期内的教学实操、教研成果、综合表现等维度，转正时进行专项评定，达标者即可入选。

【计划定位】

"优秀教师计划"并非固定岗位，而是为高学历、高潜力人才定制的成长加速器，旨在通过收入保障、资源倾斜，助力你快速成长为行业优质教师，开启职业进阶之路。

03晋升通道

每年1-2次公开晋升，发展部门不设限

1、专业线：初级教师——中级教师——高级教师——资深教师

2、职能线：后期可根据员工的发展意向往职能工作调整（市场、教研、师训、人力资源，运营等）

3、管理线：教师——教学组长——教学主管——校区校长

三、招聘流程 | Recruitment Process

【面试流程】

●现场：校园宣讲会/双选会 → 投递简历 → 现场初试 → 深度复试 → 录用签约

●线上：手机扫描下方二维码/电脑登陆官网链接（） → 投递简历 → 初试 → 深度复试 → 录用签约

【地址】

郑州市金水区政六街国弘世纪大厦3楼（日常坐班地点）

（临近地铁2/5号线黄河路地铁站E口附近）

【心田花开（郑州）26年春季校招咨询QQ群：1065952329】

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