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宁波德曼压缩机有限公司2025届校园招聘线上宣讲会

正式向你发出邀请

德曼是一家专注于空气压缩机领域的高新技术企业，是国家认定的专精特新“小巨人”企业。我们以永磁变频二级压缩技术和德曼云远程智慧管控系统为核心，为全球客户提供高效节能的空气动力解决方案。

宣讲会亮点

• 岗位介绍：

直销工程师工作内容：

1.挖掘需求:前往工业园区各企业上门陌拜，挖掘空压机技术改造需求的信息或新购需求的信息;

2.关键决策人链接:链接企业管理采购或老板，跟其沟通交流添加联系，有需求改造的进一步回公司做高效用气解决方案，3制定价值方案:客户有技术改造的空间范围或新购需求的情况下，通过公司设定的高效用气解决方案模板为该客户量身制定能省电的PPT或word价值方案

4.对接签约:合作模式方案确认/商务谈判/投标/签订合同5.现场对接:对接公司的安装人员，对接客户现场项目进展直到安装完成;

6.用户价值呈现报告书:成单后，通过客户的机器实际使用情况来制定节能价值的报告书(相当于实际高效用气效果的验收)

7.回款:负责将尾款回收闭环，

8.晚上精进:白天大家都在跑业务，为了更快的能够独立成单师傅会带徒弟晚上培训方案制作、产品参数掌握、节能公式计算等，目的是为了出单赚钱，提升徒弟的综合能力水平一般每周2-3次，在晚上19:00-21:00，如较晚第二天可以晚点上班。

薪资：

试用期2个月:

第1个月无责底薪5000+提成(每台机器提成800元-2000元)第2个月无责底薪6000+提成(每台机器提成800元-2000元)

通过试用期2个月的陌拜积累，第3个月会陆续开单，提成会占收入主要来源:

产品单价1-50万，提成点数:销售额的5%-8%，月综合薪资5500~10000

新人如果每月销售排名靠前者，额外奖励3000元-10000元

满1年后业绩达标者可以晋升(底薪和提成都会相应增加)

代销售经理无责底薪:4000元

销售经理无责底薪:6000元

代总经理无责底薪:8000元

总经理无责底薪:15000元

分店合伙人:在总部干5年，有想法回老家发展的，可以扶持做当地的经销商，免费支持开店，前提跟公司的价值观一致。

工作地点(可3选1)

宁波鄞州、慈溪总部、宁波宁海

月出勤天数

保底26天x8小时

渠道销售工作内容：

1.根据公司规定的经销商画像开发经销商信息

2.在师傅的带领下做经销商跟进邀约，参加公司的战略培训会(以上第1条和第2条作为入职6-12个月新人主要工作内容3.根据公司与经销商签订的《战略合作协议》，进行业绩、团队建设等约定内容的分解、督促、帮扶，确保完成年度目标4.维护签约经销商，协助销售助理完成对接、下单收款、发货等商务工作

5.收集经销商反馈的问题，协调公司内部各部门进行销售、技术、售后等相关的指导培训工作

6.及时将公司宣传资料、产品信息传递给经销商:

7.收集市场信息，了解和分析市场动态，并及时向上级汇报，

薪资：

试用期2个月:25000元/月

第1个月跑8家经销商信息(超过8家，多跑的奖励300元/家)第2个月跑13家经销商信息(超过13家，多跑的奖励300元/家)

转正第3个月起:综合月收入10000元及以上产品单价:1-50万，

提成点数:销售额的1%-2%

过程收入:

①每月保底2500元(跑5家)

②每月寻找有效经销商信息15家x300元/家=4500元

③每月转换签约经销商1家x2000元/家=2000元

结果收入:

④设定月销售10万x1%，提成1000元;

过程收入+结果收入:

①+②+③+4=2500元+4500元+2000元+1000元=10000

福利待遇：

饭补:在外跑业务中餐补助20元/餐，晚餐可在公司免费就餐

总部住宿:

两人间住宿费免费，水电费自理

差旅费正常报销

入职缴纳五险一金(按照当地标准)

每年6月-9月，每月200元高温补贴

节假日礼品、夏令礼品、生日会礼品

入职满一个月报销入职车费(凭车票报销)

入职满一个月后报销体检费100元

在职员工，每年回家过年后准时上岗者路费可报销

青年人才租房补贴

(一)对象:在我市的市本级和区(县、市)所属行政事业单位、部省属高校院所、其他用人单位(包括企业、社会团体、民办非企业、基金会等，须在宁波市内税务登记注册)工作和灵活就业的人才。

（二)政策:自2021年4月20日起，新引进35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生(含非全日制应届毕业硕士研究生)和具有技师及以上职业资格(技能等级)的青年人才，在甬依法缴纳社保一定期限且无房的，每人每年发放1万元租房补贴，最长发放3年。

高校毕业生就业岗位补贴

(一)对象:到本市中小微企业就业的毕业2年内高校毕业生

（二)政策:被中小微企业招用，依法签订1年(含)以上期限劳动合同，办理就业登记，依法连续缴纳企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费满1年且工资低于市上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资。连续缴纳社会保险费每满1年，可给予2000元/年就业岗位补贴，补贴期限最长不超过3年

基础人才购房补贴

(一)对象:自2022年7月25日起，毕业十年内、取得全日制普通高校毕业证书(在海外取得学位的，须通过教育部留学服务中心认证并取得《国(境)外学历学位认证书》;包括取得高级职业资格证书或技能等级证书的高级技工学校和技师学院毕业生)，且申报时在慈就业创业的基础人才。

（二)政策:在宁波大市范围内购买家庭唯一住房的，引进后在甬累计缴纳社保满6个月后，可按规定享受购房总额(以契税发票不含税的计税金额为准)2%的购房补贴最高不超过8万元。

德曼期待你的加入，一起为节能事业赋能，共创未来！