雷士照明2026届校园招聘宣讲会

品牌介绍

雷士照明创立于1998年，是一家集品牌、研发、设计、生产、营销、服务于一体的全产业链照明品牌企业。以健康化、智能化、人性化的照明科技，为用户提供高品质的照明产品和照明应用解决方案。

雷士照明坚持自主研发和科技创新，拥有国际标准化研发中心和CNAS国家认可实验室。申请专利累计超2000项，参与制订国家标准以及行业标准超170项，荣获国家科学技术进步奖、科技创新一等奖、中国国际照明灯具设计大赛一等奖、红点产品设计奖等尖端科技、产品奖项超30项。

2022年12月，雷士照明获取中国航天精工认可，成功签约成为“中国航天事业合作伙伴”，是照明行业“首家且唯一一家”获此殊荣的品牌。与中国航天科研机构共建行业首个中国航天照明科技实验室，研发航天级健康照明科技——伴生适然光技术，开创照明行业健康光新时代。

秉承“健康、智能、科技、品质”的产品研发方针，以用户需求为导向，雷士照明立足地产、户外、公共大空间、办公、医院、商超、酒店、店铺、餐饮、工业、教育、智能消防等领域照明产品，并持续拓展全屋智能、厨卫电器等各业务板块。在全国拥有34个运营中心、126家全屋光环境旗舰店、2400多家品牌专卖店和近100000家销售终端网点。产品进驻杭州亚运会、中国西昌航天公园、北京冬奥会、北京奥运会、北京世园会、武汉世界军运会、上海世博会、广州亚运会、杭州G20峰会、青岛上合峰会等国家地标项目。2025年雷士照明品牌价值达679.85亿元，十六年蝉联中国照明行业榜首；并上榜亚洲品牌500强，位列353位，是唯一连续五年入选的照明品牌。凭借领先的品牌价值和品牌影响力荣膺人民网“人民匠心品牌奖”。

作为照明行业“排头兵”，雷士照明积极服务国家战略，依据国际主流ESG体系、对标联合国可持续发展目标，构建了健全完善的ESG治理架构和治理体系。以“用健康照明科技点亮可持续未来，成为照明行业ESG引领者”为愿景，将ESG融入企业发展战略，充分发挥自身行业优势，创造共生价值，服务国家实体经济高质量发展，为实现全产业链的绿色转型而持续努力。

多年来，雷士照明时刻关注乡村教育照明环境改善，自2009年启动公益项目“雷士光明行”，已走遍全国31个省市，持续改善220多所学校照明环境，13万多名师生受益。2024年正式升级为“雷士照明拾光计划”，联合中国航天基金会、壹基金，通过对教室健康照明改造，为孩子们打造科创教室、音乐教室、航天教室等健康光环境的多彩课堂，守护孩子们双眼健康，更守护孩子们的多彩梦想。同时，积极参与灾后重建，紧急为汶川地震灾区调拨现金和物资，快速响应抗疫需求，新冠疫情第一时间参与包含雷神山医院、火神山医院等多地医院援建工作，获央媒点赞。

未来，秉持“光随心行，智亮未来”的核心理念，雷士照明将聚焦在人因照明、健康照明、智能照明三大方向深入布局，大力实施健康化照明战略，树立雷士照明领跑地位，驱动照明行业发展新引擎。打造一站式全场景的智能照明解决方案，满足用户对美好生活向往。

雷士照明2026届校园招聘简章

光随心行  智亮未来

一分钟了解雷士

雷士照明代表行业高水平，积极参与国家重点研发计划课题研究。参与的国家重点研发课题有：国家重点研发计划“高效高可靠LED灯具关键技术研究”项目；“十三五”国家重点研发计划“公共建筑光环境提升关键技术研究及示范”项目。

凭借领先的行业技术，积极参与国家、行业标准制修订，2002年以来，参与制（修）订的标准超170项。

使命

用照明科技改变生活

企业价值观

客户至上 、结果导向 、团队协作、正直诚信

经营方针

品质至上 、顺“势”而为 、上下融合、 内外同“心”

雷士荣誉

荣获人民网颁发的“人民匠心品牌奖”

▪ 荣获“中国绿色创新十大影响力品牌”

▪ 连续十六年获得“中国500最具价值品牌”，雄踞行业首位

▪ 连续五年入围亚洲500强品牌榜，是亚洲范围内照明电器行业唯一连续五年入选的照明品牌

▪ 荣获“十大健康照明品牌”

▪ 荣获“中国绿色生态十大影响力品牌”

▪ 荣获“中国轻工业照明电器行业十强企业”

▪ 荣获“中国绿色照明教育示范基地”

校园招聘面向人群

2026届应届毕业生

我们的团队

平均年龄26岁，年轻、公平、开放的企业文化氛围

我们的福利

全方位的福利保障制度

基础性福利：六险一金、餐费补贴、免费住宿、带薪年假、国家法定节假日等；

激励性福利：季度荣誉勋章、季度提成绩效、项目专项激励等；

人性化福利：部门团建经费、年度福利旅游、下午茶、体育娱乐竞赛活动、免费健身房和桌球室等多项福利。

三大专属，快速成长

兴光计划：高管带教，匹配业务师傅，定制化培训，助力您的华丽转身；

光芒计划：雷士大学和雷士电商学院专案培训，打造良好学习氛围，为您的成长匹配优质资源；

职业发展：专业、管理双方向通道，超常规培养选拔，每年1-2次晋升调薪机会。

需求岗位

招聘流程

简历投递 > 简历筛选 > 面试交流 > 录用签约

早投简历，早拿offer，招满即止。

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