青春孔雀蓝，共筑强军梦

       文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务，是军队国家公务员正式编制人员。

       文职人员主要编配在军民通用非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类、专业技术类和专业技能类三类。

管理类和专业技术类文职人员是党的于部队伍的重要组成部分。

      工资待遇:军队建立统一的文职人员工资制度,包括基本工资、津贴、补贴等。以招录聘用专业技术岗位的高校毕业生为例，应届本科生约为 9500 元左右;硕士研究生约为 12000 元左右，博士研究生约为 14000 元左右:到特定岗位工作的，每月还能享受岗位津贴(中职每月 2000 元);参加重大任务的，还可享受任务补助;高层次人才和特殊专业人才，符合规定条件的可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。

      住房保障:实行社会化、货币化保障政策按照规定享受住房补贴、住房公积金等住房货币补助待遇 ;可以按照军队有关规定免费住用军队集体宿舍，或者租赁家庭公寓住房;符合规定条件的，在申请公租房、保障性租赁住房、共有产权住房上,同等条件下予以优先安排。

       社会保险:参照国家公务员和事业单位工作人员的办法，参加用人单位所在地的社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，军队为文职人员建立职业年金。

       >医疗待遇:受基本医疗保险文职人员在享还享受国家和!保障的基础上，医疗补助和医疗照顾;平时到医保定点的军队医院就医，政策范围内个人负担的医疗费用予以免收;在非医保定点的军队医疗机构就医，在规定医疗范围内予以免费，执行军事任务期间还可享受免费医疗。

       福利待遇: 进京落户、年度体检,专项疗养、子女入托、带薪探亲休假、各项补助补贴，多种福利待遇涵盖生活的方方面面;持文职人员证件乘坐公共交通出行、到军队医院看病就医，按规定均享受优先优待;文职人员按照军队有关规定穿着文职人员服装佩戴相应标识。

       职级晋升:各岗位等级晋升需要3至5年时间不等一般为逐级晋升，符合规定资格条件的可以提前或者越级晋升。

       培养提高:文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，接受军事职业教育，可享受多种资源进行教育培训;根据工作需要，可以参加学历升级教育，符合条件的还享受学费补助;此外，优秀文职人员还可以出国参加科研活动。