根据汝州职业技术学院发展需要，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和中共平顶山市委组织部、平顶山市人力资源和社会保障局《关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）等精神，经市政府研究，汝州职业技术学院拟通过招才引智的方式引进工作人员13名。为确保本次招才引智工作顺利进行，特制定本公告。坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开引进程序，做到信息公开、过程公开、结果公开。取得相应学历学位的普通高等教育硕士、博士研究生或取得教育部留学服务中心认证的海外硕士、博士研究生（本科学历要求为普通高等教育学历并获得学士学位）。共拟引进13人，其中：专业技术岗位11人；管理岗位2人。引进岗位、专业、年龄、学历等要求详见《汝州职业技术学院2023年招才引智引进工作人员岗位一览表》（附件1）。1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的品行，热爱教育事业。2. 具备报考岗位所需条件（附件1）。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。3. 硕士研究生年龄在35岁以下（1988年1月1日以后出生）；博士研究生年龄在40岁以下（1983年1月1日以后出生）；学术技术带头人（省教育厅选拔通过）、有副高级以上职称者年龄可放宽至45岁（1978年1月1日以后出生）。1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；（一）宣传发动。在中国·河南招才引智创新发展大会网（）、汝州市人才交流中心网（）和汝州职业技术学院网（）及相关高校招生就业网站上发布引进公告。1．报名方式、时间及地点。报名采用现场报名的方式进行，报考者须在规定时间内到相关报名地点进行报名，没有进行现场报名的为无效报名。具体报名时间及地点以汝州市人才交流中心网站发布的通知为准。2．报名要求。报考者应按照引进方案公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，以岗位代码为准。报考者应如实、准确填写报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。（2）本科及以上学历的毕业证、学位证原件及复印件（2023年夏季毕业的应届生需提供由所在学校出具的毕业证明）；（3）本人在中国高等教育学生信息网申请的《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年夏季毕业的应届生提供《教育部学籍在线验证报告》）；（4）港澳学习、国外留学人员须出具教育部中国留学服务中心境外学历认证书及有关证明材料；（5）本人亲笔填写的《汝州职业技术学院2023年招才引智引进工作人员报名登记表》纸质表（A4纸打印）及同内容电子表格（见附件2，请自行在汝州市人才交流中心网站下载填写，网址：）以及与报名表上所粘贴照片同一底版的电子照片。本次引进工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反引进规定的，一经发现，取消其引进资格。重要提示：报考者应关注汝州市人才交流中心网站（网址：）发布的相关信息，不再单独通知应试者本人，如因个人原因造成的相应后果由本人承担。（三）考试。本次招才引智工作不受报名比例限制，考试方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行。具体考试方式由汝州职业技术学院2023年招才引智引进工作人员领导小组研究决定，并在汝州市人才交流中心网站发布公告。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。（四）体检与考察。根据考试总成绩，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）执行，体检费用自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 对体检合格人员进行全面考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其引进资格进行复查。考察阶段因考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进岗位缺额的可以递补。（五）拟聘及公示。按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟引进人员，报汝州职业技术学院2023年招才引智引进工作人员领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站（网址：）上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。（六）聘用及待遇。本次引进的人员均为财政全额预算管理事业单位工作人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员须在上岗一年内取得相应的高校教师资格证。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用资格。（七）纪律要求。所有参加引进人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将取消引进人员录用资格。被引进人员未按规定时间报到的，取消引进资格。被引进人员最低服务年限3年，服务期间外出学习或报考其他单位须经学院及教育主管部门同意。（八）网站支持。本次公开引进的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站（网址：）上发布的为准。为加强对本次人才引进工作的领导，成立汝州职业技术学院2023年招才引智引进工作人员领导小组，负责引进工作具体事宜。未尽事宜由领导小组研究确定。咨询电话：市人力资源和社会保障局0375—6799611
公司地址
工商信息
