人力资源专员/人事助理

工作内容： 1、负责执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 3、负责新员工入职培训、各部门培训组织与实施工作； 4、负责生日会、运动会等企业文化活动执行； 5、负责总结培训结果，培训发现的问题及时整理，汇报直接领导； 6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续； 7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜 8、完成上级临时交办的其他任务，或协助其他部门完成其他有关事项。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业，有招聘工作经验优先； 2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源 ，有较好的洞察及辨析能力； 3、要有良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力； 4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力，能接受短期出差招聘安排。