人力资源专员/人事助理

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2024/04/25
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若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位描述
1、熟悉、了解并实施人力资源各项规章制度,对制度修订给予建议或意见; 2、协助制定招聘计划及方案,负责招聘渠道的维护,招聘的实施及后续跟进工作; 3、协助进行培训需求调研、计划制定、执行落地及反馈改进工作; 4、负责公司管理范围内的员工入职、离职、调转等手续办理,员工档案的收集保管及花名册的更新维护; 5、协助完成公司行政相关工作 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动保障、心理学等相关专业优先,熟练操作办公软件; 2、性格外向,处事灵活,具备良好的沟通协调、组织执行及抗压能力,条理清晰、责任心强; 3、具备良好的文书写作能力。
专业要求
人力资源类
技能要求
招聘
薪酬福利
绩效考核
企业文化
猎头
公司福利
法定节假日
节日福利
包吃
包住
五险一金
定期体检
员工晋升计划
股票期权
带薪年假
职位发布人
王圆圆
招聘经理
工作地点
濮阳
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