管培生

岗位描述： 1、入职标配：部门负责人亲任导师，总经理亲自指导，各关键部门定期轮岗。 2、岗位历练：倍速成长的项目制任务分配模式，快速掌握核心工作技能，接受全方位、多层次的技能、知识、能力培训实践，参与管理层培养计划。 3、日常工作：根据导师及总经理安排，分配工作项目，完成阶段性目标；进行工作所需内容、数据的记录、收集、整理、分析，为公司决策提供支持。 4、阶段发展：五阶段培养机制，根据成长速度和核心能力，定制培养计划。 任职资格： 1、统招院校本科及以上学历，理工、经管等学科； 2、熟练运用excel、PPT、思维导图等办公软件； 3、表达能力、学习能力及逻辑思维能力强，善于思考和总结； 4、兼具责任心和较强的执行能力，头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强； 5、认同企业文化，工作中积极传递正能量，具有团队精神； 提炼：具备扎实的文字功底，思维活跃、富有创新力，具备较强的自驱力、学习力和执行力，能在压力下获得快速成长